北大保安出书实现“作家梦” 校长欣然作序(图)
马上就访
“起点低，并不代表终点低”
问：怎么进入北大当保安的？
答：2007年8月份，当时我在未名湖边逛，看到一座楼里有一个保安在看书，我就上去聊天。然后我就问他，我说你们这儿还招聘保安吗？他说我向队长问一下,第二天，他说队长说让你来面试一下。当时队长面试我：你为什么来北大？我就说了两点：第一，是先求生存再求发展。第二，我说想来学习知识、增长见识。队长说可以，你工作干好了，可以学习。我就这样进入了北大当保安了。
问：你在北大当保安的这段日子里面，怎么调整学习和工作时间的？
答：我们实行早中晚三班倒，一个班8小时，我如果上早班，中午、下午、晚上都有时间。有的时候和上课时间有冲突，我就和同事们调一下，队里面比较支持，学习的氛围一直比较好，保安大队一直以来有鼓励学习的传统。我们这些保安都是青年人嘛，都是农村来的孩子，可塑性很强，看到北大的学生每天都上课、学习，自己不拿本书学习，觉得不好意思。我们就是特别珍惜这样的学习机会。
问：为什么想要出书？
答：我爱好写作，经常将心得记录下来。当时有一些感悟：我刚到北大的时候，每天走来走去，因为从我的宿舍到西门站岗，路上跟学生擦肩而过，他们走到了北大的学术殿堂，我走到了北大西门，当时有点失落感，我怎么走不进北大的课堂呢？当时有一些想法，回去以后我就写下来，就是人生感悟，慢慢就写出来。时间长了以后，我发现字数、篇幅越来越多，五年下来，我就积累到12万字。身边很多的朋友看了我的心得后，觉得挺励志的，就鼓励我出版这本书。我希望这本书能对今天的青年人，特别是身处逆境的孩子，尤其农村的孩子，给他们鼓舞、信心。
问：为什么要将书取名为《站着上北大》？
答：本来，这本书的名字叫做《行走在未名湖畔》，讲述的是自己这几年在北大的心得体会。后来，我觉得《站着上北大》更能概括书的内容。表面看，作为保安，巡逻等值守期间一般都是站着的；从更深层次讲，“站着”代表着一种自强不息，以及人格的独立。
问：你已经从北大保安的岗位上辞职，未来有什么打算？
答：未来还是在教育行业做点事吧，这也是我的优势、特长，因为我对物质要求不是很高，精神境界的提升对我来说是很重要的。目前已经开始找工作，期待能够成为大学的辅导员或中学老师，而写作也会坚持，当做工作之余的一种副业吧。
问：能否给今年的高考生一些建议？
答：不管你有没有考上名牌大学，你都不要灰心、气馁，人生的道路有千万条，有一部分人用分数是选拔不出来的，你要用自己的爱好、特长，发挥自己的优势，将来在这个领域进行深入的研究，一样可以做出成绩。起点低，并不代表终点低，起点不能决定好坏，一场考试也不能决定一个人的命运，最终是你的梦想和长期不懈的努力来获得成功。
有感而发
为新生代农民工
创造更多学习机会
轮班站岗的保安甘相伟，五年来笔耕不辍，终于结集出版了自己的新书。北大保安队副大队长张国强最近刚刚拿到了企业法律顾问资格证。目前，他已经拥有清华和中央党校的2个本科学位，兜里还揣着律师执业资格证，但是没人猜到，十几年前，他还是个仅有初中学历的保安员。
这是一个很励志的故事。不过，这样的故事目前只发生在北大清华等校园里，其他地方却鲜有耳闻。是北大的保安员素质更高、基础更好吗？笔者认为不是。无论在哪里做保安，都不需要太高深的学识。刚进入北大的保安，和其他地方的保安在知识水平上没有太大差别。保安员是一个年轻的群体，他们一般出身寒门，或许因为昂贵的学费望而止步，或许因为当地教育资源的匮乏而与大学失之交臂。但年轻人是有梦想的，他们怀揣着美好的梦想来到大城市，希望找到更好的人生出路。
北大保安在起跑线上冲到了前列。这些有志青年不甘被命运摆布，始终没有放弃对知识的渴求，“穷且弥坚，不坠青云之志”，曲线享受优质高等教育，虽然在文化上起点低、底子薄，但凭借勇气和毅力圆了自己的“北大梦”，这些保安最终改变了命运。
正如甘相伟所说，青年人的可塑性是很强的。这些年轻人之所以下定决心攻读学位，一是受北大氛围感染。在形成人生观世界观的关键时刻，他们有幸来到了北大，在这样一个求知氛围浓厚的环境里，看到他们的同龄人在孜孜不倦地求学，激发了他们的上进心。同时，北大上下的大力帮助，为他们创造了良好的获取知识的条件。
环境之于人的作用是巨大的。《孔子家语·六本》有云：“入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”《大戴礼记·曾子制言》也说：“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”一个良好的环境，能够助人形成高尚的道德素养和积极向上的求索精神，此时再扶上一把，创造良好宽松的求学条件，自能“好风凭借力，送我上青云”。
笔者了解到，目前，北京市由公安机关直接管理的保安总公司系统共有保安员8万多名，再加上私营公司的4万名保安员，全市保安员总数有12万余人。但是，这一数字已经数年未有增加，保安分公司面临着招不来人的尴尬局面，保安员供不应求的局面也早已呈现。一位保安业内人士说，除了提高工资待遇外，也许北大保安队的做法为大家提了个醒，创造良好的学习环境与发展空间，不仅能引来金凤凰，或许还能自己培养出金凤凰。
