李世中：从普通工人到董事长的奋斗 心系杭钢四十载
李世中(中)在车间了解员工工作情况。张环清摄
抓生产、跑市场、开座谈会……李世中最近很忙。“当前，国内钢铁行业产能严重过剩、同质化竞争加剧、资源成本居高不下等问题日益突出，全行业处于亏损状态。在这种情况下，‘杭钢’也不能独善其身。”李世中说，如何在严峻的市场形势下扭亏为盈，他这段时间一直在思考这个问题，积极寻找出路。
从一名普通的钢铁工人到杭钢集团公司董事长、党委书记，40年的从业经历，李世中对钢铁行业充满了感情。
李世中说：“只有始终坚持符合时代特征和企业实际的发展战略，才能引领企业沿着正确的方向发展。”虽然杭钢集团地处风景旅游城市，钢铁发展规模受到一定限制，但李世中坚信，钢铁规模可以不扩张，但“杭钢”不能不发展。
浙江省先进钢铁材料工程技术研究中心、钎焊材料与技术重点实验室……一个个科技创新平台在“杭钢”搭建。这些年，李世中十分注重创新平台的建设，他坚持用高新技术和先进适用技术改造传统产业，以此推进钢铁产业优化升级。仅去年，杭钢集团就完成了32个技术进步项目，累计开发新产品99个，钢铁业全年累计降低成本费用2.14亿元。
企业的发展离不开每一位员工的努力。在李世中看来，以人为本是企业发展的出发点和落脚点，只有全心全意依靠员工办企业，才能更好地实现企业、社会与员工的全面发展。
去年，在李世中的倡导下，杭钢集团实施了公司领导接待日制度，进一步畅通员工反映合理诉求的渠道。每次接待日，面对员工的提问，李世中都认真倾听、仔细做笔记，并给予详细解答。对于不能当场给予答复的问题，李世中都在接待日之后进行讨论处理，并及时答复员工。去年，集团共安排9个接待日，接待来访人员80人次。今年1至7月，已开展了6次领导接待日活动，接待来访人员65人次。
“能当选十八大代表，是组织对我的信任，这既是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”李世中说，今年1至7月，杭钢集团实现销售收入529.65亿元，同比增长5.47%，在当前的形势下，他对企业发展充满信心。接下来，“杭钢”将加快企业转型升级步伐，增强企业发展后劲。他表示，将在深入调查研究的基础上，根据我省经济社会发展特点和国有企业发展现状，提出一些事关国计民生的建议，努力当好我省广大国企职工的知心人。
