东营孙连祥自掏腰包为村里老人发生活费十余年

　　孙连祥给村里老人量血压。本报记者李沙娜摄

　　他自掏腰包,为村里建老年活动中心；孝敬员工的父母,他每月为员工发“孝心工资”……在东营市广饶县,孙连祥孝顺老人出了名。

　　每周都回家看望老母亲

　　在东营市广饶县,了解孙连祥的人说起他,都会竖起大拇指,作为李鹊镇唐家村村委会主任、东营科力化工有限公司的总经理,他以自己的实际行动,带领村民孝敬老人,教育员工孝敬父母。村民说:“他是400多户村民的管家,50多位老人的儿子。”

　　孙连祥不管再忙,每周都会抽时间回唐家村看望老母亲,“老娘今年85岁了,平时大姐在家照看着,每周我回去后帮忙收拾一下,给母亲洗洗脚、跟她聊聊天,让她高兴。”

　　11日,记者跟随孙连祥来到唐家村时,孙连祥家不大的平房里七八个老太太在有说有笑地聊天。78岁的孙秀英告诉记者,她们几个老人里有5个80多岁了,身体都很硬朗,没事就聚在一起,“多亏连祥富了不忘村里,他就像我们自己的儿子,每年都给我们发生活费,还给我们送米、送面。”

　　员工每月领到“孝心工资”

　　为了让员工孝敬自己的父母,孙连祥提出了许多创新的管理方法。跟孙连祥一起创业打拼的蒋海告诉记者:“他从来不会拖欠工人的工资,在发满额工资的同时,每个月员工还会给家里的老人领到10斤鸡蛋,我们建厂9年了,几乎每个月都是这样。”

　　工厂里300余名员工除了每月帮父母领100—200元的“孝心工资”外,每当老人过生日都会收到厂里发的红包。

　　在招聘新员工和日常管理中,孝敬父母是孙连祥选人用人的第一条标准。“一个连自己的父母都不孝顺的人,一定是一个品质差的人,这样的人无论多有才干,我们也不能用。”孙连祥对记者说。

　　对于不孝敬父母的员工,孙连祥也有一套“治理方案”。公司有明确的规定,如果员工不孝顺父母,扣发500元工资。“500元工资不是扣在单位,而是送到员工父母的手里,直到他们父母来找我说孩子孝顺他们了,工资才不再扣发。”孙连祥说。