浙江在线·教育新闻网10月27日讯 每年10月底，毕业生开始忙碌，寻觅未来的“婆家”，各高校也会陆续推出招聘会。

　　上周末，浙江省技能人才岗位进校园首站走进浙江经济职业技术学院，来自浙江物产中大元通集团、浙江奥通汽车有限公司、浙江顺丰速运有限公司在内的220多家单位参加，岗位涉及汽车销售、市场营销、汽车检测与维修、人力资源等专业。

　　汽车销售岗位受欢迎，人气火爆

　　走进招聘会现场，人气火爆，其中汽车销售和评估类的“行情”最好。

　　省内汽车类企业的招聘摊位前，排满了应聘的同学，像杭州、温州大城市前的摊位更热闹。

　　潘同学，学的是汽车检测与维修专业，早上9点招聘会一开幕，就准时到达体院馆门口，经过一道审核，然后走到浙江物产中大元通集团的招聘摊位前排队。在初试后，面试官接纳了潘同学的简历。

　　“你看这队伍排的，有十多米长，我们学校汽车类专业的学生很多，都想进汽车类企业，所以要早点来。”虽然潘同学学的是技术类专业，但他却想从事汽车销售岗位。“技术类太单一了，而且薪水不高，有机会上好的岗位还是要争取，我还对二手车评估也非常感兴趣，如果有机会也想尝试。”

　　张英是汽车营销专业，在暑假时去了汽车公司服务顾问岗位实习，做得非常上手，也积累了丰富的经验。

　　“刚刚投了一份简历到浙江奥通汽车有限公司的服务顾问岗位，估计要过初审有点悬。因为投这个岗位的同学实在太多了，很多不是销售专业的同学都来投简历了，竞争非常强。”

　　同样是汽车检测与维修专业的陶鑫和许木胜，站在长长的队伍外面，两人手上拿着十多份简历，都来自省外，不想留在杭州，都想回老家就业，对于岗位两人都希望从事汽车售后和维修。

　　“虽然技术类专业薪资不高，但是一门技能，无论到哪都能用的上，不能丢。”陶鑫说，今天过来是试试水，看看自己有多少分量。在杭州，生活成本太高，一来要“住”，二来要“吃”，回老家吃住都解决，还有老妈照顾，多好。他当初高考时报汽车技术类专业，就打算好了毕业后回老家。

　　HR注重实习经验，建议学生尝试汽车后服务岗位

　　“初试官非常注重实践，问的都是一些实习中遇到的问题。”陈同学，也是汽车检测与维修专业的学生，同样应聘汽车销售岗位，刚刚初试完，显得很苦恼。

　　“初试官问我，有没有销售岗位经验，实践中的业绩有哪些。可我从来没有在销售岗位上实习过，也不知道该怎么回答，停顿了1分钟，才说话。”

　　陈同学说，她不明白初试官的用意在哪里，难道不是市场营销专业的学生就一定要有实践经验吗？难道上岗前不培训了吗？

　　随后，记者采访了浙江物产中大元通集团的人力资源部工作人员董陶樱。

　　“我们公司有很多分公司，这次招聘大约有30个岗位，涉及销售、保险、服务、行政、后勤等。其中销售是最热门的一个岗位。”董陶樱说，“学生还是比较看重岗位的薪资和前景，销售岗位做得好，薪资远远超出技术岗十多倍，所以，销售岗位吸引学生报名不足为奇。”

　　对于不是销售专业的学生，董陶樱说公司并不排斥，“初试官问及实习情况是希望通过这些数据来考察学生的能力。陈同学应聘的是销售岗位，这个岗位业绩是非常重要，而好的业绩就需要她口才和能力相结合。”

　　董陶樱说，除了销售岗位，其实汽车后服务岗位也是非常需要人才。现在公司在开发社区体验店，主要是驻扎在社区里的服务店，这里就需要大量的技术类人才，特别是对于动手能力灵活，技术强的学生来说，是一个很好的选择。

　　对于来报名的大学生，董陶樱表示非常欢迎。她还说，正式工作前还会有一个3-6个月的长期培训，所以，除了汽车类专业，其他专业的大学生也有机会被接收。

　　校友回母校设立招牌摊位，提供就业平台

　　在招聘会现场，有多个摊位的“老板”出自浙江经济职业技术学院，他们既是校友又是以老板身份来招聘员工。

　　庄卫良是杭州一家汽车销售服务有限公司的董事长，是浙江经济职业技术学院2002届市场营销专业的学生。和他一起创业的伙伴王迟同样毕业于该校的市场营销专业，毕业后两人进了同一家汽车公司工作，在2010年开始创业。

　　招聘会上人头攒动，庄卫良的摊位前，大学生们排起了长长的队伍。

　　“您好，我是市场营销专业的应届毕业生，这是我的简历。”一名姓林的女生穿着笔挺的正装，有着得体的妆容和自信的微笑，获得了庄卫良的好感。

　　初步交谈后，庄卫良为应聘者展示了公司情况。并告诉前来应聘的学弟和学妹他的团队里80%的人员毕业于母校，非常有凝聚力。

　　来应聘的林同学说：“早就听说过庄卫良的创业经历，非常棒！相信校友在一起做事，一定能成功，希望这次能顺利加入这个团队。”

　　有同学开玩笑地对庄卫良说：“大家都是校友，招了我吧。”

　　庄卫良的要求是：“来面试的是同学，我提问不会特别刁难。公司缺少信贷专员，招人最看重品格，能力可以后天培养，但天性很难改变，但我非常相信母校培养的人才，只要有同学来投简历，我们都会优先考虑。”

　　黄王丰是杭州一家房地产代理公司的总经理，是浙江经济职业技术学院2009届物流专业的毕业生，公司目前规模不是很大，有20多名员工，不过对于薪资并不吝啬，成为正式员工后，包住宿，底薪是2000元再加提成。

　　“对于毕业生的专业没有一定的要求，只要勤劳不怕吃苦，很多都是可以慢慢学着做的。”黄王丰说，只要应聘者有心，他都会为其提供一个平台。