炎炎夏日，不少上班族都为安排孩子的暑期生活而发愁。今年暑假，浙江郑氏刀剑有限公司的员工很安心，企业董事长郑伟平自掏腰包办起“员工子女暑期班”，让员工子女们度过一个快乐、充实的假日。

　　“孩子独自在家，工人不安心，带到公司来又不安全。创办暑期学习班帮助员工解决后顾之忧，对于企业和员工来说，可谓是双赢之举。”郑伟平说。

　　郑氏刀剑专业从事中华传统刀剑、西洋刀剑及各类武术健身器械等研发生产20多年，企业现有员工120余名。近年来，企业致力于通过增薪、内部晋升等多项措施留住优秀员工，激发员工潜能。同时，注重在生活上给予员工关心关爱，员工有困难，企业总会及时给予帮助、慰问。

　　在郑氏刀剑厂房不远处的喜洋洋幼儿园里，18位员工子女有的在埋头做暑假作业，有的在认真看书、画画。遇上作业难题、不认识的字，只要举手，两位老师立即上前耐心指导。这些孩子年纪最大的11岁，最小的5岁。

　　“参加工作10多年了，还是第一次遇到老板掏钱为员工子女办暑期班，真的很贴心。”到郑氏刀剑上班才4个月的季海燕激动地说。

　　员工黄东华夫妻俩白天都要上班，孩子奶奶身体不好，往年暑期孩子主要在实习班里度过，上午画画，下午跳舞，光是往来接送就要花费不少工夫。他兴奋地说：“如今1500多元的补习班费用省了，上下班时顺带接送儿子，实在省力又安心！企业为我们考虑得这么周到细致，我们自然心系企业，努力守好岗位，踏实工作。”