迈向千万人口城市 对杭州意味着什么?
千万人口对杭州意味着什么?是更高的城市地位,更多的人才,更拥堵的城市交通,还是更复杂的城市管理?
一个新趋势正在发生:去年很多二线热点城市的人口正在快速增长,而杭州正是其中的明星。
1月21日,杭州市人大会议开幕,《政府工作报告》透露的数据,杭州明星光环依旧闪耀:GDP预计1.35万亿元,增长7%左右;财政总收入3457.46亿元,城镇和农村居民人均可支配收入预计分别达到6.1万元、3.3万元。
光环闪耀背后,新趋势也更加显眼,也带来杭州城市发展的一个关键节点——杭州人口,即将迈过千万大关。2017年,杭州人口达到946.4万,新增28万人。2018年,杭州发展势头不减,人口增量充满想象,杭州迈进千万人口城市级别只差临门一脚。
2014年国家对城市等级标准进行了调整:城区人口在1000万以上的是超大城市。
去年,杭州人口946.8万,属于特大城市。按当前经济发展趋势,杭州人口突破千万就在这一两年。也就是说,杭州很快将跻身超大城市行列。
当前,反映一个城市地位的指标,主要还是经济与人口。如公认的四大一线城市,北京、上海、广州、深圳,GDP在2017年就全部超过2万亿,人口都在一千万以上;比如国家中心城市,北京、天津、上海、广州、重庆、成都、武汉、郑州、西安,9个中有7个GDP过1万亿,人口超一千万。
近几年,杭州一直是国内各大城市榜单排名种的常客,可谓是“网红”、“明星”城市,尤其借着G20顺利召开和2022亚运会申办成功的东风,有了更强的底气向更高城市地位发起冲击。
经济,杭州高速发展的互联网经济,成为了抽取人才的水泵,有高薪的职位、有可期的发展,人才想不来都难。
麦可思发布的2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价显示,2017届本科生在北京、上海、广州、深圳、杭州工作的就业满意度杭州仅次于北京,排名第二。
数据显示,2016年以来,杭州互联网职位每年保持20%以上的增速。其中,架构工程师、前端工程师等技术岗位人才缺口最大,招聘难度最高,薪资也水涨船高。
智联招聘在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8096元,杭州排名第四位,仅次于北京上海深圳。
城市人口的增多,相应的各种资源就会紧张,道路、医院、学校、餐厅,如何应对人口的快速增长,给杭州的精细化城市管理提出了挑战。幸好,杭州有一颗“城市大脑”。
2018年底,杭州发布了城市大脑(综合版)。 “欢快旅游”“畅快出行”“舒心就医”“便捷泊车”“智慧警务”五大系统。同时,推出交通全域应用、优驾自动容错、重车全程严管、泊位全城共享、先看病后付费、华数智慧生活、桐庐智能旅游、建德数字专列、公园卡郊县游9项惠民举措。
这意味着,更多部门的数据将接入“城市大脑”,由它来统一梳理、统一分析、统一调度,也标志着杭州城市大脑从单一的交通治堵系统扩展成为服务民生、支撑决策的综合平台,实现由“治堵”向“治城”转变。